Mais de 800 mil ações trabalhistas são ajuizadas por mês no Brasil.
A maioria dos trabalhadores que entra com ação buscou o advogado pelo Google.
Se o seu site não aparece quando alguém pesquisa “advogado trabalhista em [sua cidade]”, você está perdendo uma fila de clientes que já decidiu contratar.
Uma landing page bem construída muda esse cenário em 90 dias.
Quem é o cliente do advogado trabalhista e o que ele pesquisa?
O trabalhador que busca um advogado trabalhista acabou de ser demitido, está com direitos atrasados ou passou por um acidente de trabalho.
Ele pesquisa termos específicos:
“fui demitido sem justa causa o que fazer”
“meu patrão não pagou minhas verbas rescisórias”
“sofri acidente no trabalho tenho direito a indenização”
“quanto tempo tenho para entrar na justiça do trabalho”
Sua landing page precisa aparecer para essas buscas e responder essas perguntas antes de qualquer concorrente.
O que escrever no headline da landing page trabalhista?
O headline precisa falar diretamente com a situação do trabalhador.
Exemplos que geram cliques e contatos:
“Demitido sem justa causa? Calcule agora o que você tem a receber.”
“Seus direitos trabalhistas foram desrespeitados? Consulta gratuita pelo WhatsApp.”
“Acidente de trabalho? Você tem direito a muito mais do que o INSS paga.”
Evite headlines genéricos como “Escritório de Advocacia Trabalhista”.
Esse tipo de headline não responde nada para quem está com a rescisão na mão.
Quais serviços trabalhistas devem aparecer na landing page?
Liste cada situação com linguagem do trabalhador, não do processo.
Demissão sem justa causa: aviso prévio, FGTS, multa de 40%, seguro-desemprego.
Demissão por justa causa contestada: revisão dos motivos e direitos preservados.
Horas extras não pagas: banco de horas irregular, sobreaviso, adicional noturno.
Assédio moral no trabalho: dano moral, rescisão indireta, indenização.
Acidente de trabalho: INSS, estabilidade de 12 meses, indenização civil.
Doença ocupacional: LER, DORT, síndrome de burnout reconhecida pela OMS.
Rescisão indireta: demissão por culpa da empresa sem perda dos direitos.
Vínculo empregatício: trabalhador PJ ou informal que tem direitos CLT.
Cada um desses serviços pode ter uma página própria para aparecer no Google com mais profundidade.
Como o prazo prescricional trabalhista deve ser comunicado na landing page?
O trabalhador tem 2 anos após o fim do contrato para ingressar com ação trabalhista.
Durante o contrato, os direitos retroagem a 5 anos.
Comunicar esse prazo na landing page gera urgência real, sem apelo emocional forçado.
Frases como “você tem até 2 anos após a demissão para reivindicar seus direitos” motivam o contato imediato de quem está deixando para depois.
Como construir confiança em uma landing page trabalhista?
Números concretos
“Mais de 500 ações trabalhistas ajuizadas nos últimos 5 anos.”
“R$ 2,3 milhões recuperados para trabalhadores em 2024.”
Esses dados transmitem competência sem prometer resultado.
Depoimentos de clientes
Um trabalhador que diz “recebi meu FGTS mais a multa de 40% que minha empresa se recusava a pagar” vale mais do que qualquer descrição do escritório.
Avaliações do Google Meu Negócio
Exiba a nota e o número de avaliações diretamente na landing page com um widget ou print atualizado.
Como aparecer no Google Maps para buscas trabalhistas?
O Google Maps é o canal mais eficiente para advogados trabalhistas que atendem presencialmente.
Configure o Google Meu Negócio com categoria “Escritório de advocacia”, especialização em direito do trabalho e fotos reais do escritório.
Responda todas as avaliações, positivas e negativas.
Publique posts semanais sobre direitos trabalhistas diretamente na plataforma.
Quando alguém pesquisa “advogado trabalhista perto de mim”, o Maps aparece antes dos resultados orgânicos.
O que as IAs respondem quando alguém pergunta sobre advogado trabalhista?
O ChatGPT, o Gemini e o Perplexity extraem informações de sites bem estruturados para responder perguntas sobre serviços jurídicos.
Uma landing page que responde “quais são meus direitos se fui demitido sem justa causa” com clareza e dados tem muito mais chance de ser citada por uma IA.
Inclua uma seção de perguntas frequentes com respostas diretas e objetivas.
Cada resposta deve começar com a informação principal, sem rodeios.
Qual é a estrutura da landing page trabalhista que mais converte?
Hero: headline com a situação do trabalhador + subtítulo com o benefício + botão WhatsApp + foto do advogado
Bloco de urgência: prazo prescricional com linguagem simples e chamada para consulta imediata
Serviços: lista clara das situações atendidas com linguagem do trabalhador
Como funciona: três passos simples do primeiro contato até o processo
Prova social: número de casos, valor recuperado, depoimentos reais
Sobre o advogado: formação, Tribunal Regional do Trabalho onde atua, anos de experiência
FAQ: cinco perguntas mais frequentes respondidas de forma direta
CTA final: botão de WhatsApp + mapa de localização
Google Ads para advogado trabalhista vale a pena?
Sim, especialmente para termos de alta intenção.
Palavras-chave como “advogado trabalhista urgente [cidade]”, “calcular verbas rescisórias [cidade]” e “advogado para acidente de trabalho [cidade]” têm custo por clique alto, mas geram leads com problema real e disposição para contratar.
Combine o Google Ads com a landing page otimizada para maximizar a taxa de conversão.
Um clique que custa R$ 8 e gera um caso de R$ 3.000 em honorários tem retorno altíssimo.
Conheça os serviços da Agência SEO Digital para advogados e veja como uma landing page profissional pode transformar o alcance digital do seu escritório trabalhista.
Veja também: Como criar uma landing page para advogado que converte e SEO para advogados: como aparecer no Google.
FAQ
O que deve ter em uma landing page para advogado trabalhista?
Uma landing page para advogado trabalhista precisa ter headline que fala com a situação do trabalhador demitido, lista dos serviços com linguagem simples, informação sobre o prazo prescricional de 2 anos para gerar urgência, prova social com casos resolvidos, e botão de WhatsApp visível no topo da página.
Qual é a melhor palavra-chave para advogado trabalhista no Google?
As melhores palavras-chave combinam a situação do trabalhador com a localização: “fui demitido sem justa causa [cidade]”, “advogado trabalhista [cidade]”, “calcular verbas rescisórias [cidade]”, “advogado para acidente de trabalho [cidade]”. Termos que descrevem a dor do cliente têm volume de busca alto e intenção de contratação clara.
Quanto tempo leva para aparecer no Google com uma landing page trabalhista?
Com SEO técnico bem aplicado, os primeiros resultados orgânicos aparecem entre 30 e 90 dias. Para o Google Maps, o prazo costuma ser menor, entre 2 e 4 semanas após a verificação do Google Meu Negócio. Para resultados imediatos, use Google Ads enquanto o SEO orgânico cresce.
Advogado trabalhista pode anunciar que a consulta é gratuita?
Sim. Oferecer uma consulta inicial sem custo é permitido pelo Código de Ética da OAB e é uma das formas mais eficientes de converter visitantes da landing page em clientes. A comunicação deve ser informativa, não mercantilista.
Uma landing page trabalhista precisa ser diferente para cada cidade?
Para cidades diferentes, o ideal é ter páginas específicas com o nome de cada cidade na URL, no título e no conteúdo. Isso melhora o ranqueamento local no Google e no Google Maps para cada região atendida.
Você quer que o seu negócio apareça no Google e nas IAs antes do concorrente?
Sim, quero aparecer primeiro
